【文学天地辩论擂台】第十一期：为公司安全，该不该监控员工上网？
[color=Blue][size=4]关于【天地文学辩论擂台】从2007年10月份起，[文学天地]已经推出有奖【文学天地辩论擂台】，每逢周二，由版主拟定一道论题，让网友们作为正反双方参与辩论，并接受大家的投票。每位辩论者，只能代表一方立场。胜负以投票数量多少决定，多则胜，少则败。
辩论的参与办法：
1， 在回帖中，首先表明自己的立场，是正方还是反方。
2， 阐述你自己的观点和论据，驳斥对方的观点和论据。
辩论的注意事项：
1， 就事论事，不能对网友进行人身攻击。
2， 回帖需围绕论题辩论，谢绝离题和水帖。
3， 违反以上两点删除该帖，并取消其本次的获奖资格。
辩论的奖励事项：
凡参与辩论者，必须遵守擂台规则。不论其发帖多少，胜方每人奖20个好友币，败方每人奖10个，打平双方每人奖15个。另设积极辩论奖一名，奖5个好友银币。最终奖励名单由版主和管理员决定。[/size][/color]
[color=Red][size=4]第十一期题目：为公司安全，该不该监控员工上网？
现在网络可以说无处不在，老板们在享受网络带来的正面效应之余，无不对员工的上网行为忧心忡忡：除了浏览工作内容相关信息，他或她，是否还花了大量时间在新闻、娱乐等工作无关的信息上？除了和客户、合作伙伴、同事联系，是否趁机交了几个网友并聊得如火如荼？电子邮件是不是大部分是发给男朋友或女朋友的情书？更让老板们担心的是：他们有没有在和竞争对手联系，泄露了企业秘密？……想到这，老板急了：不行，他们上网，我要管，我的企业必须安全！我要装监控软件！而网络通讯和电话、普通邮件一样，都是通讯方式，员工绝不允许自己的隐私权、自由通讯权被侵犯！员工的口号是：我是自由人，不是囚犯，不是旧社会的包身工，你不可以监控我！员工拍拍自己的胸膛：我不是那种人，拿着你的工资不给你做事；我是有职业道德的，如果连这点最基本的信任都没有，那我们还怎么合作？ 那么，不加监控，会影响员工的工作效率吗？不加监控，怎样保证企业的安全呢？如果监控，会侵犯员工宝贵的隐私吗？如果监控，会引起员工愤怒从而影响工作吗？让我们用辩论的形式，各抒己见吧！[/size][/color]
[color=Blue][size=4]请大家就此事发表自己的观点[/size][/color]
我支持正方
我认为老板应该管理员工上网，但是管理不等于禁止。随着计算机和网络的普及，上网已经慢慢成为很多公司员工工作、学习、交流的重要手段。
员工上网这种行为和员工打电话一样，属于一种正常的通信渠道，就好像管理员工打电话一样，我们应该管理，尽量不让员工利用上班时间、利用公司资源干私人的事情，但是不能禁止员工打电话。老板应该制定合理的制度，鼓励员工上网做和工作、学习有关的事情，限制员工上网去打游戏等等和工作无关的事情。
但是如果一段时间工作表现特别好，可以特别准许某个员工一段时间可以利用网络去做其他和工作无关的事情（以不损坏公司利益为前提），这样还能激励员工。
目前很多公司有自己公司的商业秘密，这样的公司更要管理好员工的上网问题，禁止将公司的内部机密信息和材料通过网络传递给其他人。
其实上网和买刀一样，关键看如何去使用，也就是如何去管理。一个好的老板，应该会知道如何去管理的，要针对公司的需要和性质，制定出一套行之有效且合理的管理办法对自己的公司是有很大帮助的。 老板应该管理员工上网，但是管理不等于禁止。 我赞成这样:victory: 应该要给员工上网的，毕竟这个禁止了，会戳伤员工的积极性，上网可以有助于工作的交流查询...有利必有弊，看看老板如何衡量了
[[i] 本帖最后由 abxy71 于 2008-1-7 11:51 编辑 [/i]] 对于工作来说，工作的时间就是工作为主，如果人人都顾着自己的私事，就会耽误工作的进度
进一步通俗的说，在工作单位上班，老板给了工资，就是买了你的时间段，在这个时间段内你的活动就是属于老板的，应当尽量已工作为主，下班后才是你的私人时间，该做什么别人也没什么权利干涉。:) 上网不一定就是为了游戏，我的电脑知识基本上是从网上学到的，其实一个宽松的环境才能激发员工的内在潜力，这样的公司才有发展前途，我记得Google的工作环境是最宽松的，所以他们的成就也是最大的 双方合作需要信任，那么也就没有必要采取这些措施，你可以在他的八小时工作时间内，给他充分的工作量，导致他无暇上网去干别的与工作无关的事情，但你不能采取这种极端的方式。 如果说员工需要监控的话,基本上没有什么信任可言,何以把公司重要的工作交给他们呢 公司员工在上班的时候,就应该干正经事,如果该项工作,无需上网就可以完成的话,员工就不该在上班时上网,当然因工作需要而上网,那就另当别论了 工作中被人监视 那不是没了个人的隐私权,工作中老板和员工是平等的,这样侵犯隐私权的事是不应该的 你以自由为借口上网聊天或是浏览与工作无关的网站，把工作时间当作私人时间，不仅损害了公司的利益，老板当然有权力管理并制止你的行为了。 公司文化往往受客观条件影响,也就是员工的素质,如果只按有需要才上网,这个上网搜寻资料是为公司带来效益的.相反的话,会形成无所事事的懒散气氛,不利公司发展.
目下的公司,少见有全民能自律的情况,因此我认为还是需要管一管的.
我反对监控
我反对对我们员工进行监控，为什么？大家有没有想过，一个人在做事的时候，被别人拿着枪在背后顶着，你说他是不是只能像木偶一样做完一件事，道理一样，一个员工只能规规矩矩的完成一件事，会不会有创新，可以肯定的说不能，所以我不但不应该监控限制他们上网，还应当鼓励他们完成工作之余多上网，这样你说我们是不是更积极；和几个网友聊得如火如荼有什么，或许一个新的项目就在这时由感而发；你公司网络中毒关我们什么事，是你的网管不行罢了，大家是不是？ 监控员工上网实际上侵犯了员工隐私权，也侵犯了员工的自尊，明显的对员工不信任，这样一来，谁还有心在这干下去呢？企业的命运可想而知。 在做完自己应该完成的事情后，上网轻松一下也无可厚非，而且更宽松的工作环境能让人更全身心地投入其中，而不是畏首畏尾。老板也不应以为防止泄露公司机密为由监控员工上网，如果一个人有泄密之心，就算不是在网上，也可以通过各种各样的渠道来进行泄密工作。难道公司要严密监视每一个人每一天的一言一行，包括手机、吃饭、外出约会等等吗？页:
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